どんな教育制度があるか知ろう
看護師の教育に関して、どのような教育制度が導入されているのかを知りましょう。多くの病院や医療施設では高い教育を受けられるように工夫された教育制度を整えていくことが求められています。その中で代表的なものがプリセプターシップとローテーション研修といった教育制度です。それぞれで良い面と悪い面がありますが、看護師として自立するためには積極的に教育を受けにいく姿勢も必要です。勉強会やセミナーなど、自分が足りないと感じる知識を補う努力も行いましょう。
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先輩看護師から指導を受けるプリセプターシップ
新人の看護師を育てるためのプリセプターシップは、先輩看護師からマンツーマンで教育や指導を受ける制度となっています。これによって新人看護師は自分の技術や知識について自信を持てるようになり、萎縮せずに看護師として働けるように自立することが出来ます。先輩看護師は指導していくために物事についての深い理解が求められるため、自身の技術や知識をさらに高める結果に繋がります。しかし、一方でプリセプターシップのデメリットが存在しています。
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視野を広げる事ができるローテーション研修
看護師と言っても、多くの部署があるため様々な分野の看護があります。その幅広い知識を積むことができる研修がローテーション研修です。ローテーション研修では入ったばかりの看護師でグループを作成し、数日間ずつ様々な部署を回っていきます。部署を回っていく中で各部署の業務内容を知っていくことで、最初に配属された部署に戻ってくる頃には幅広い視野を持つことが出来る研修となります。一方で受け入れる側の部署の負担が大きくなってしまうなどの面が問題視されています。
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基礎の知識を得られる勉強会・外部セミナー
看護師として本当の自立を目指すなら自分でわからないことや疑問を解決して、知識や技術を高めて看護に活かしていくことが大切です。自分で参考書やインターネットを活用して調べていくことも良いですが、それだけでは時間がかかってしまいますし、正しい知識がついているかわかりません。そこで、病院が開催している勉強会や外部セミナーを積極的に活用していくことがおすすめです。基礎の知識を身につけることに役立つ内容を取り扱っています。
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